تشکر کردن کار ساده ای است و به راحتی بر زبان جاری می شود ولی قدرت باورنکردنی مخصوصا در محل کار دارد. چنانچه در محل کار خود مسئول ارشد هستید یا در موقعیت مدیریتی قرار دارید، نشان دادن قدردانی و تشکر شما به تیم زیر دستتان می تواند بیشتر از پرداخت پول باعث ایجاد انگیزه و وفاداری در کارمندان تان شود. ماری کی اش در قسمت بازرگانی دانشگاه هاروارد در این زمینه می گوید: «دو چیز است که انسان ها بیشتر از روابط عاطفی و پول خواستار آن هستند و آن تأیید شدن و تشویق شدن است.
دانشگاه هاروارد، راهنمایی های در این زمینه ارائه می دهد: