چه می سازی؟!

باد می وزد...  

                 می توانی در مقابلش هم دیوار بسازی هم آسیاب... 

                                                                                                 تصمیم با توست !!

مراقب افکارت باش....

مراقب افکارت باش....

مراقب افکارت باش، آنها به گفتار تبدیل می شوند. 

 مراقب گفتارت باش، آنها به کردار تبدیل می شوند.  

مراقب کردارت باش، آنها به عادات تبدیل می شوند.  

مراقب عاداتت باش، آنها به شخصیت تبدیل می شوند.  

مراقب شخصیتت باش، آن سرنوشت خواهد شد.  

امام علی(ع)

چگونه زمان مان را مدیریت کنیم که وقت کم نیاوریم؟

آیا زمانتان را به خوبی مدیریت می کنید؟ اگر شما هم مثل اکثر مردم باشید،‌احتمالا پاسختان مثبت نخواهد بود.

شاید احساس خستگی می کنید و اغلب مجبورید تا دیر وقت کار کنید و درس بخوانید تا پرو‍ژه هایتان را تحویل دهید. شاید هم در ذهنتان در حال حرکت از بحرانی به بحران دیگر هستید و این موضوع برایتان استرس زیادی را به دنبال دارد. بسیاری از ما می دانیم که می توانستیم زمان را به شیوه بهتری مدیریت کنیم اما تشخیص اشتباهاتمان در این مسیر و بهبود عملکرد کار دشواری است.

هرگاه بتوانیم زمان خود را به خوبی مدیریت کنیم،‌به طور قطع در تحصیل و کار موفق هستیم و استرس کمتری را تجربه می کنیم. ما می توانیم زمان خود را به کارهایی اختصاص دهیم که در پیشرفت و موفقیت تحصیلی ما تغییر عمده ای ایجاد می کنند. در این مقاله به معرفی و بررسی اشتباهات رایج در مدیریت زمان و ارائه راهکارهایی جهت فائق آمدن به آنها اشاره می کنیم:

1 - ناکارآمدی در تهیه لیست کارهاآیا تا به حال این احساس دردناک را داشته اید که فراموش کرده اید بخش مهمی از یک کار را انجام دهید. اگر بله ،‌احتمالا از لیست انجام کارها استفاده نکرده اید (یا اگر استفاده کرده اید ممکن است به خوبی آن را به کار نگرفته اید).

برای تهیه لیست انجام کاره باید سه مرحله را انجام دهید :
_ نوشتن فهرستی از تمام کارهایی که دارید. می توانید برای مرتب و واضح تر شدن لیست ها،برای حوزه های مختلف مثلا شخصی، تحصیلی، کاری و خانوادگی لیست های جدا تهیه کنید.

_ بهتر است برای کارهای بزرگ مثل پرو‍ژه ها هر کار را به بخش های کوچک تر تقسیم کنید. هرچه کارها را به بخش های کوچک تر تقسیم کنید برداشتن گام ها برایتان آسان تر خواهد شد.

_ اولویت بندی: در لیست خود مشخص کنید کدام کار اهمیت بیشتر یا کمتری دارد . می توانید با شماره های 1، 2، 3، 4 ترتیب اهمیت و ضرورت کارها را نشان دهید.

2 - نداشتن هدف گزاری شخصیآیا می دانید که دوست دارید تا 6 ماه آینده کجا باشید؟ 1 سال دیگر چطور؟ یا حتی 10 سال دیگر؟
اگر برای این سوالات پاسخی ندارید،‌الان زمان آن است که اهداف شخصی تان را مشخص کنید. هدف گزاری شخص برای مدیریت صحیح زمان امری ضروری به حساب می آید. زیرا هدف ها به شما یک جهت گیری و چشم انداز به سمت انجام کارها می دهد. وقتی که می دانید می خواهید به چه سمتی حرکت کنید،‌ بهتر می توانید اولویت ها،‌زمان و منابع لازم برای رسیدن به آن هدف را مدیریت کنید. هم چنین هدف ها به شما کمک می کنند که تصمیم بگیرید چه چیز ارزش صرف زمان را دارد. لازم است که برای تدوین هدف هایتان نکات زیر را رعایت کنید.
یک هدف خوب باید :

1. دقیق و صریح باشد
ما باید اهدافی را معین کنیم که دقیق و صریح باشند. اهداف باید آنقدر دقیق و صریح باشند که دقیقاً مشخص شود باید در چه جهتی حرکت کنیم. صراحت هدف هم به اندازه جهت اهمیت دارد.

2 . قابل اندازه گیری باشد
هدف را باید بشود اندازه گرفت. برای ارزیابی پیشرفت نیاز به اعدادی داریم که با هم مقایسه کنیم. اگر می خواهید پولدار بشوید کافی نیست که هدف تان این باشد که پول در بیاورید. مقدار پولی را که می خواهید به دست بیاورید در چارچوب زمانی مشخص اعلام کنید. کمیت هدف را باید بتوانید اندازه بگیرید تا بتوانید اگر لازم شد در طول مسیر اعمال خود را تنظیم کنید.

3. قابل دستیابی باشدهدفی که دسترسی به آن ممکن نباشد شخص را به اندازه کافی برنمی انگیزاند. خیلی ها فکر می کنند هرچه هدف بزرگتر باشد بیشتر برای رسیدن به آن تلاش می کنند اما همان طور که از قدیم گفته اند سنگ بزرگ علامت نزدن است. مغز خیلی زود هدف خیلی بزرگ را کنار می گذارد چون خود شما هم باور ندارید که بتوانید آن را عملی سازید.

4 . واقعی باشدباید در هدف گذاری با خودمان صادق باشیم. افزایش 50 درصدی معدل پایان ترم، وقتی که بیشتر وقت تان را پای تلویزیون صرف دیدن فوتبال یا سریال می کنید از واقع گرایی به دور است. اگر هدف تان واقعی نباشد مغز باز هم آن را ندید می گیرد. هدفی انتخاب کنید که برای خودتان معقول باشد.

5 . محدوده زمانی تعیین کنیدزمان تنها منبعی است که کاملاً یکسان در اختیار همه قرار گرفته است. این منبع ارزشمند موفقیت یا شکست شما را رقم می زند. برنامه ای که چارچوب زمانی برای آن تعریف نشده محقق نمی شود چون انسان تمایل ذاتی برای به تعویق انداختن کارها دارد. اگر زمان را محدود کنید به خودتان پیام می دهید که باید به انجام کارهایتان متعهد باشید.

3 - نداشتن اولویت بندی
تا چند روز دیگر امتحان میان ترم دارید و در حال حاضر زمان خود را صرف پیدا کردن اطلاعات درباره پروژه ی پایان ترم می کنید. درست است که پروژه ی شما مربوط به یکی از واحدهای درسی مهمتان است اما منطق اولویت بندی حکم می کند که شما در حال حاضر به امتحانی بپردازید که یک امر فوری محسوب می شود. بهتر است در لیست انجام کارها در جلوی هرکار بنویسید که این کار چقدر مهم و فوری است.

_ کارهای مهم و فوری
کارهایی که در اولویت اول قرار می‌گیرند معمولا انجام می‌شوند، زیرا هم اهمیت زیادی دارند و هم باید در بازده زمانی معینی به اتمام برسند. کسانی که زیاد تعلل می‌کنند، ممکن است برای به تعویق انداختن این نوع کارها بهانه‌تراشی کنند.

_ کارهای غیرمهم و فوری
کارها از نظر فوریت روی یک طیف قرار دارند که در یک سوی آن کارهای غیرفوری، (در واقع همان کارهای عادی که انجام آنها فوریت ندارد) و در سوی دیگر کارهایی قرار دارند که از فوریت بالایی برخوردارند مانند سررسیدهای کاری، موعدهای مقرر، کارهایی که از طرف مافوق ارجاع شده‌اند.
اولویت‌های نوع دوم کارهایی هستند که باید ظرف مدت کوتاهی آنها را انجام دهیم. باید به یاد داشته باشیم که این کارها اغلب ارزش خاصی ایجاد نمی‌کنند، پس نباید وقت زیادی صرف آنها کرد.

_ کارهای مهم و غیرفوری
شاید بتوان گفت مدیران موفق کسانی هستند که کارهای مهم و غیرفوری را به درستی تشخیص می‌دهند. شناخت این دسته از کارها به مدیران کمک می‌کند زمان بیشتری برای خود خلق کنند منظور از ذخیره زمان با حذف کارهای غیرمهم و غیرفوری این نیست که صرفا حیطه تفریح یا آسایش خود را گسترش دهیم، بلکه هدف این است که به خاطر انجام کارهای عادی و روزمره از انجام کارهای مهم و حیاتی غفلت نورزیم.

_ کارهای غیر مهم و غیر فوری
شاید بتوان گفت کارهای این دسته را می توانید به تاخیر بیندازید یا آنها را حذف کنید . زیرا انجام ندادن آنها لطمه ای به عملکرد شما نمی زند.

4 - شکست در مدیریت حواس پرتی ها 
آیا می دانید که بسیاری از ما ‌، 2 ساعت از هر روزمان را به دلیل حواسپرتی ها از دست می دهیم؟ فکر کنید که چه کارهایی را می توانیم انجام دهیم اگر این زمان را به کار بگیریم.
خواه این زمان ناشی از پرداختن به ایمیل ها ،‌چت کردن یا تماس های تلفنی غیرضروری باشد،‌در هر صورت حواس پرتی ها مانع از این می شوند که ما به صورت رضایت بخش و با 100 درصد توانایی و انرژی مان کارها را انجام دهیم. اگر می خواهید بر روز خود کنترل داشته باشید و کارتان را به نحو احسن انجام دهید، بسیار ضروری است که بدانید چگونه حواس پرتی ها و کارهای غیرضروری را به حداقل برسانید. برای مثال زمانی که نیاز به تمرکز دارید تلفن همراه خود را در حالت بی صدا قرار دهید و به دوستان یا کسانی که باعث حواس پرتی شما می شوند با احترام نشان دهید که آنها مززاحم کار و درس خواندن شما هستند.

5 - به تعویق انداختن کارها 
به تعویق انداختن زمانی اتفاق می افتد که شما کارهایی را متوقف می کنید که بیش از دیگر کارها نیازمند رسیدگی هستند. زمانی که کاری را به امروز و فردا موکول می کنید ،‌در درون خود احساس گناه می کنید از اینکه چرا کار را شروع نمی کنید. مدام برای اینکه حواستان را از آن کار منحرف کنید،‌زمان خود را صرف کارهای کمتر ضروری می کنید. بنابراین معمولا کارهای نیمه تمام زیادی دارید یا به دلیل کمبود وقت در زمان پایانی،‌کارها را به صورت رضایت بخش انجام نمی دهید. 
یکی از روش ها برای مبارزه با به تعویق انداختن این است که به خودتان بگویید " فقط 10 دقیقه روی این پروژه کار کن". یا اینکه به خودتان یادآوری کنید که لازم نیست به یکباره تمام کار را از ابتدا تا انتها انجام دهید. بلکه در لیست انجام کارها قدم های کوچک ابتدایی هر کار را بنویسید و برای آن اقدام کنید. مثل اگر کار شما " تعیین موضوع پروژه "است می توانید بنویسید:
-تماس با یکی از دوستان و مشورت با او
-رفتن به کتابخانه و مطالعه یک پایان نامه

6 - نداشتن قدرت "نه" گفتنآیا شما هم فردی هستید که "نه" گفتن به دیگران برایتان سخت است؟ اگر بله احتمالا برای کارهای زیادی متعهد شده اید. این مسئله باعث عملکرد ضعیف،‌استرس و کمبود وقت می شود.

7 - تلاش در زمان خستگیبرخی از افراد یک تمایل ناخودآگاه به پرمشغله بودن دارند. زیرا به نظرشان اینگونه فعال تر هستند . اما متاسفانه " شلوغ و پرکار بودن " به ندرت به معنای فعال و موثر بودن شماست.

8 - انجام چند کار همزمان باهممریم برای اینکه بهتر از زمانش استفاده کند، ایمیل هایش را پاسخ می دهد در حالیکه با همکلاسی اش در مورد یک مسئله تلفنی صحبت می کند. در حالیکه مریم فکر می کند که این کار یک استفاده خوب از زمان است، حقیقت این است زمانی که چند کار را باهم انجام می دهید در مقایسه با زمانی که هر یک از کارهای لیست را به صورت جداگانه به پایان می رسانید، 20 تا 30 دقیقه بیشتر است. نتیجه کار مریم این استا که هر دو کار را ضعیف انجام می دهد.

9 - نداشتن استراحت شاید بتوانید 8 تا 10 ساعت درس بخوانید یا کار کنید اما برای هیچ کس ممکن نیست که در این زمان متمرکز بماند. استراحت های کوتاه در بین ساعات مطالعه یه مغز شما کمک می کند با توانایی و خلاقیت بیشتری فعالیت کند. قدم زدن تا کنار پنجره و چند نفس عمیق، نوشیدن یک لیوان چای یا قهوه یا حتی انجام یک مدیتیشن کوتاه می تواند انرژی خوبی به شما بدهد.

10 - برنامه ریزی نا متناسب با سیستم بیولوژیکآیا شما یک فرد صبحی هستید؟ یا احساس می کنید انرژی تان بعدازظهر در اوج است؟ همه ما ریتم های متفاوتی داریم. پس بهتر است با آگاهی از زمان اوج خود بهتر برای انجام کارهای مهم برنامه ریزی کنیم.

منبع : روان

10 راز موفقیت در کسب و کار کوچک با استفاده از کارت پستال

10 راز موفقیت در کسب و کار کوچک با استفاده از کارت پستال

شما به عنوان صاحب یک کسب و کار کوچک ممکن است این سوال را از خودتان بپرسید که چرا به جای ابزار تبلیغاتی مثل آگهی در روزنامه محلی از کارت پستال استفاده کنیم؟

اگر تبلیغ در روزنامه و فروشگاه های محل برای شما مفید بوده پس لطفا این کار را متوقف نکنید. اما اگر مثل کسب و کار های کوچک دیگر توانایی پرداخت هزینه این نوع تبلیغات را ندارید، از این راه استفاده کنید.

با این تصور اجازه دهید 10 راز موفقیت در کسب و کار با استفاده از کارت پستال را به شما نشان دهیم:

1- بازاریابی از طریق ارسال کارت پستال بسیار مقرون به صرفه است،  حتی برای کسب و کار های کوچک. هزینه پست یک کارت پستال تقریبا 40٪ کمتر از پست یک نامه معمولی است. زیرا در این حالت دیگر نیازی به تا کردن کاغذ ، داخل پاکت کردن و چسب زدن نیست و هزینه خرید پاکت و کاغذ و پرینت کردن وجود ندارد.

2- بازاریابی از این طریق باعث میشود دیگر رقبای شما از این موضوع اطلاعی پیدا نکنند . در صورتی که وقتی شما آگهی تبلیغاتی در روزنامه چاپ می کنید، مطمئنا آنها نیز خبر دار می شوند.

3- از این طریق به آسانی می توانید نتیجه را پیگیری کنید. میتوانید به مشتریان خود بگویید که با همراه داشتن این کارت می توانند از تخفیف ویژه در زمان خرید از فروشگاه شما برخوردار شوند. یا هنگام خرید از سایت اینترنتی شما و یا از طریق تلفن، از کد مخصوص روی کارت استفاده کنند.

4- کارت پستال ها چند منظوره هستند. با یک ارسال شما میتوانید مشتریان بالقوه را پیدا کنید و مشتریان قبلی را بیشتر جذب کنید. کارت پستال چیزی نیست که فقط آن را از طریق پست ارسال کنید، شما میتوانید از آن به عنوان یک کارت بزرگ و یا یک پستر برای معرفی محصولاتتان و همچنین به مانند یک برگه که اطلاعات تقریبی به مشتری می دهد، استفاده کنید.

5- کارت پستال می تواند، شما را به یک نام تجاری معروف تبدیل نماید، کاری که ابزارهای تبلیغاتی دیگر نمیتوانند. اگر به ارسال کارت پستال بطور مدام ادامه دهید؛ شما و کالایتان معروف خواهند شد و به شهرت میرسید.

6- بررسی کارکرد کارت پستال نیز آسان است. کارتها را به گروه مشخصی از افراد ارسال کنید و ببینید چند نفر از آنان پاسخ می دهند. اگر نتیجه رضایت بخش بود، شما میتوانید کارتها را به همه جا ارسال کنید.

7- کارت پستالها وقت مردم را هدر نمی دهد و حتی نیازی نیست که در پاکتی را برای خواندن پیغام شما بازکنند.

8- این کارتها جای زیادی اشغال نمیکنند و مشتری شما میتواند آن را در جیب یا کیف خود جای دهد و حتی آنها می توانند کارت پستال شما را روی در یخچال خود بچسبانند!

9- چاپ این کارت ها چه از طریق پرینتر شخصی خودتان باشد و یا شرکتهای چاپ کارت، بسیار کم هزینه است. 

10- بازگرداندن این کارتها نیز آسان است. کافیست از مشتری بخواهید که کارت را به فروشگاه بیاورد و با نشان دادن آن شامل تخفیف میشود. و یا اینکه بر روی هر کارت یک کد رهگیری درج نمایید تا مشتریان با استفاده از آن در سایت اینترنتی شما و یا با ارائه آن به صورت تلفنی از خدمات شما بهره گیرند.

تخفیف از طریق این کارتها یا 10 درصد کاهش قیمت با داشتن کد کارت،  ایده است که هم قادر به پیگیری کارتهای خود هستید و هم  مشتریان را برای خرید از شما تشویق میکند.

موفقیت بازار شما از راه کارت پستال حتمی است . روزهای موفقی را برایتان آرزومندیم. 

مترجم: خانم برجی  - با تشکر فراوان از ایشان

مشاغل رویایی اما موقت

مشاغل رویایی اما موقت

شغل رویایی

با آغاز فصل تابستان مانند هر سال برخی شرکت ها و موسسات اعم از دولتی یا خصوصی پیشنهاد استخدام در مشاغلی را می دهند که به معنای واقعی رویایی هستند ولو اینکه موقت باشند.

یکی از مشاغل رویایی که تابستان امسال پیشنهاد شده  متعلق به شرکت GPS Tom Tom سازنده تخصصی جی پی اس برای  نقشه برداری از جزایری  بهشتی  در آن سوی دنیا است.
 
در این پیشنهاد استخدام مانند سایر پیشنهادها ی مشاغل رویایی ، استخدام شدن تنها هدف اصلی نیست.
 
در این دوره بحران مالی، همه آرزو دارند به آسانی شغلی با درآمد عالی را بیابند. شرکت  GPS Tom Tom  برای تابستان 2012 یک شغل رویایی را پیشنهاد کرده که شامل نقشه برداری از جزایر بهشتی سیشل، فیجی، سنت - لوسی، جزیره موریس یا دماغه سبز برای مدت دو هفته است. این شغل هیچ نیازی به شناخت تخصصی نقشه برداری نداشته و ماموریت اجرای آن به پنج خانواده یا گروههای دوستان واگذار می شود.
 
این شرکت هلندی در واقع راهکاری به اجرا در می آورد که از سال 2009 تحت عنوان" بهترین شغل جهان" نتایج بسیار مثبتی داشته است. در آن سال 35 هزار نفر از 200 کشور جهان متقاضی شغل نگهبانی از جزیره بهشتی هامیلتون استرالیا به مدت شش ماه شده بودند. جزیره هامیلتون جواهری استوایی واقع در دیواره بزرگ مرجانی ایالت کوئینزلند استرالیا است.
در ازای این وظیفه، شخص منتخب برای مدت شش ماه دستمزدی بالغ بر 150 هزار دلار استرالیایی معادل 120 هزار یورو دریافت می کرد. در عین حال ، هزینه سفر پرداخت شده و یک ویلای سه خوابه با استخر و یک زمین گلف از دیگر مزایای این شغل رویایی شش ماه بود.
 
چند ماه بعد ، یک دختر جوان فرانسوی یک شغل رویایی را به چنگ آورد. در این شغل که توسط سایت "لتز بای ایت" به او محول شد، وی وظیفه داشت  بزرگترین پایتخت های اروپایی را در جستجوی  طرح های ابتکاری خرید که در جای دیگری وجود ندارند بپیماید. تمام هزینه سفر، خوراک ، هتل و دیگر هزینه ها به دختر جوان پرداخت شده و علاوه بر آن دستمزد ماهیانه 5000 یورو نیز به او داده می شد ، در ازای آن وی باید روایت تجربیات خود در این مدت را روی یک سایت ویژه منتشر می کرد.
 
رزومه مکتوب یا ویدئویی ، ملاقت ها برای استخدام ، دستمزد ها حتی قراردادهای استخدام، این مشاغل رویایی گاهی تمام خصوصیات یک شغل دائمی و واقعی را دارند. با این حال، استخدام تنها یک هدف جنبی است که در ورای آن عملیات ارتباطی موثر پنهان شده اند.
 
نائل همامه، مدیر " یو تو یو" یک آژانس مشاور ارتباطات دیجیتال که هدایت به اجرا درآمدن طرح " دومین شغل عالی دنیا" را برای سایت " لتز بای ایت" به عهده داشته، می گوید: هدف اصلی یافتن متقاضیان نیست بلکه به ویژه بازده ناشی از رواج یک مارک با تبلیغاتی در فرانسه، بریتانیا و آلمان بود. 250 هزار بازدید در هفت هفته از سایت، بازتاب در رسانه های کشوری که معادل میلیون ها یورو هزینه پانل های تبلیغاتی بوده در حالی که کل این طرح  کمتر از 100 هزار یورو هزینه در برداشت.
 
این نتایج برای طرح "کریمرز" که توسط آژانس ارتباطی  LM Y&R  طراحی و از سوی اداره توریسم شهر ساحلی فرانسوی سابل دولون به اجرا درآمد، مثمر ثمر بود. در سال 2010، اداره توریسم شهر ساحلی فرانسوی سابل دولون دو شغل مشاوره برای محافظت از پوست در سواحل شهر را پیشنهاد داد. درواقع ، هدف اصلی این طرح توسعه توریسم  و جوان سازی چهره این شهر ساحلی بود که اغلب توریست های آن را خانواده ها و سالمندان تشکیل می دادند.
 
این طرح که در تلویزیون، مطبوعات فرانسوی و رادیو های خارجی بازتاب داشت نتایجی را به بار آورد که باید دستکم دو میلیون یورو هزینه تبلیغاتی صرف آن می شد ، در حالی کل هزینه آن فقط 90 هزار یورو بود. 


منبع : fardanews.com

14 پرسش مردم از مشاغل خانگی

14 پرسش مردم از مشاغل خانگی

متداول ترین سئوالات مردم درباره مشاغل خانگی از ثبت نام تا دریافت تسهیلات همراه با پاسخ وزارت کار و امور اجتماعی به این پرسشها اعلام شد.

وزارت کار و امور اجتماعی در آستانه آغاز پذیرش طرحهای اشتغالزایی کسب و کار خانگی، متداول ترین سئوالات مردم و پاسخ آنها را اعلام کرده است.

متداول ترین سئوالات و پاسخ آنها به شرح ذیل است:

1- مشاغل خانگی چیست و  شامل چه رشته هایی می شود؟

مطابق قانون ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی، این گروه شامل آن دسته از فعالیت هایی است که توسط عضو یا اعضای خانواده در فضای مسکونی در قالب یک طرح کسب و کار بدون مزاحمت و ایجاد اخلال در آرامش واحد های مسکونی همجوار شکل می گیرد و منجر به تولید و یا کالای قابل عرضه به بازار خارج از محیط مسکونی خواهد شد.

بر اساس مصوبات ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی، رشته های مشاغل خانگی در حوزه های صنایع دستی، فرش، کشاورزی، دامپروری، شیلات، خدمات، تولیدی، صنعت و فناوری اطلاعات (IT )است و بر همین اساس، انواع مشاغل خانگی در هر یک از زیر بخش ها ارائه شده که فهرست و همچنین اطلاعات هر یک از مشاغل مذکور در سایت وزارت کار و امور اجتماعی موجود است.

2- برای پیشنهاد عنوان شغلی جدید چه باید کرد؟

در صورت عدم وجود شغل مورد نظر متقاضی در فهرست مشاغل خانگی، متقاضی می تواند در فرم ثبت نام شغل مد نظر خود را پیشنهاد کند. مشاغل پیشنهادی متعاقبا بررسی و در صورت تصویب، به فهرست مشاغل خانگی اضافه خواهند شد.

3- نحوه فعالیت در مشاغل خانگی چگونه است؟

فعالیت در حوزه مشاغل خانگی به 3 صورت امکان پذیر است: الف- انجام فعالیت به صورت کارمزدی برای کارفرمای خارج از محیط مسکونی (متقاضی تحت پوشش).

ب - انجام فعالیت مستقل اعم از تامین مواد اولیه تا عرضه محصول به خارج از محیط مسکونی (متقاضی مستقل).

ج- انجام فعالیت به صورت تعاونی و یا مشارکت با بنگاه های بالا دستی تامین کننده مواد اولیه و عرضه محصول آنان در بازار، ترجیحا به صورت کسب و کار خوشه ای (پشتیبان).

4- نحوه ثبت نام برای مشاغل خانگی به چه صورت است؟

به منظور تسریع در ثبت نام متقاضیان مشاغل خانگی (تا پیش از تکمیل و راه اندازی سامانه ثبت نام) متقاضیان می توانند به صورت حضوری ثبت نام کنند. بدیهی است پس از تکمیل و راه اندازی سامانه مذکور، ثبت نام فقط از طریق سامانه انجام خواهد شد.

متقاضیان مشاغل خانگی می توانند فرم ثبت نام (متناسب با شرایط خود به تفکیک مستقل - تحت پوشش - پشتیبان ) را از سایت وزارت کار و امور اجتماعی به نشانی www.irimlsa.irقسمت مشاغل خانگی دریافت و چاپ نموده و فرم ها را پس از تکمیل به ادارات کل تعاون یا دستگاه اجرایی ذیربط ارائه نمایند.

متقاضیان مشاغل خانگی باید از مهارت و تخصص کافی جهت انجام شغل خانگی مورد نظر برخوردار باشند.

5- آیا برای شروع فعالیت در مشاغل خانگی نیاز به مجوز است؟

کلیه متقاضیان مستقل و پشتیبان برای انجام فعالیت در حوزه مشاغل خانگی نیاز به دریافت مجوز دارند.

6- شرایط لازم و مراحل دریافت مجوز چیست؟

شرایط لازم برای دریافت مجوز شامل شرایط عمومی واختصاصی است. متقاضیان واجد شرایط، فرم تکمیل شده ثبت نام و مدارک لازم را به دستگاه اجرائی ذیربط ارائه می نمایند. پس از انجام بررسی های لازم و در صورت تائید طرح در دستگاه اجرائی، مجوز مربوطه توسط اداره کل کار و امور اجتماعی استان صادر خواهد شد.

جهت اطلاع از ضوابط صدور مجوز(شرایط عمومی و اختصاصی، مدارک مورد نیاز و مراحل صدور مجوز) به سایت وزارت کارو امور اجتماعی مراجعه شود.

7- آیا متقاضیان مشاغل خانگی وام و تسهیلات دریافت می نمایند؟

متقاضیان دارای مجوز کسب و کار خانگی که مورد تایید دستگاه اجرائی ذیربط باشند، می توانند از این تسهیلات بهره مند شوند.

8-آیا شاغلین کسب و کار خانگی مشمول حمایت بیمه ای خواهند شد؟

مشمولین قانون با ارائه مجوز کسب و کار خانگی می توانند نزد صندوق تامین اجتماعی بیمه و از مزایای آن برخوردار شوند. مشمولین صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر تابع قوانین و مقررات مربوطه خواهند بود.

9- از شاغلین خانگی چه حمایتهایی به عمل خواهد آمد؟

متقاضیان مشاغل خانگی در صورت واجد شرایط بودن از انواع گوناگون حمایتها نظیر حق بیمه خویش فرما، تسهیلات و  بازارهای محلی جهت عرضه محصولات خانگی و غیره برخوردار خواهند شد.

10- عرضه و فروش محصولات خانگی به چه صورت است؟

طابق قانون ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی، عرضه محصول تنها در بازار خارج از محیط مسکونی صورت گرفته و عرضه و فروش محصول (کالا و خدمات ) در منزل مسکونی ممنوع است. به همین منظور بازارهای محلی موقت به تناسب، جهت عرضه محصولات خانگی اختصاص داده می شوند.

11- شیوه نظارت بر مشاغل خانگی به چه صورت است؟

نظارت در حوزه مشاغل خانگی به 3 مرحله قبل از پرداخت، حین پرداخت و پس از پرداخت تسهیلات تقسیم بندی می شود. جهت اطلاع از چگونگی نظارت به سایت وزارت کار و امور اجتماعی مراجعه شود.

12- آیا امکان فعالیت همزمان در چند رشته وجود دارد؟

انجام فعالیت همزمان در چند شغل خانگی در صورت تائید دستگاه اجرایی ذیربط و چنانچه مجموع ساعات کار خانگی توسط هر یک از شاغلین خانگی از 44 ساعت کار در هفته بیشتر نشود، بلامانع است.

13- شرایط و استاندارد های لازم برای مشاغل خانگی کدام است؟

فهرست رشته های مشاغل خانگی و نیز اطلاعات مربوط به تعدادی از رشته های مشاغل خانگی در سایت وزارت کار و امور اجتماعی قسمت مشاغل خانگی موجود و قابل مشاهده است.

14- شرایط انجام کسب و کار خانگی چیست؟

برای انجام کسب و کار خانگی لازم است کار صرفا توسط عضو یا اعضاء خانواده در واحد مسکونی انجام شود و حجم تولید با شرایط و فضای واحد مسکونی تناسب داشته باشد.

همچنین آلودگی های زیست محیطی، صوتی و بصری ایجاد نکند، حقوق همسایگان به صورت کامل رعایت شود، عرضه و فروش محصول (کالا و خدمات) در خارج از واحد مسکونی صورت گیرد. در نهایت، تردد غیرمتناسب با فضای محل سکونت به ویژه در مجتمعهای مسکونی انجام نشود. شغل مجاز و با محیط مسکونی تناسب داشته باشد.

هم اکنون فرمهای مربوط به ویژه متقاضیان انجام فعالیت در حوزه مشاغل خانگی (به صورت مستقل)، (به صورت پشتیبان) و (به صورت تحت پوشش) آماده و در دسترس متقاضیان قرار دارد.

منبع : jobportal



بازار گرم از قوی ترین تکنیک های بازاریابی و فروش

بازار گرم از قوی ترین تکنیک های بازاریابی و فروش

بازاریابی در بازار گرم از قوی ترین تکنیکهای بازاریابی و فروش به شمار می رود که همه ما به طور کاملاً ناخواسته در حال انجام آن هستیم در حالی که اصلاً توجهی به آن نداریم!

بازار گرم چیست؟

منظور از بازار گرم، افرادی هستند که با ما ارتباط داشته و ما را می شناسند. هر کسی بازار گرم خود را دارد که وسعت این بازار به گستردگی شبکه ارتباطات وی بستگی دارد. برای مثال افراد موجود در بازار گرم مدیر یک مؤسسه تبلیغاتی به مراتب از افراد موجود در بازار گرم کارمند بخش حسابداری یک شرکت بازرگانی، بیشتر هستند و این به معنی پتانسیل بالاتر مدیر مذکور در بازاریابی در بازار گرم هست.

مفهوم بازار گرم دقیقاً نقطه ی مقابل بازار سرد است. بازار سرد به افرادی اطلاق می شود که آشنایی با ما ندارند. هنر ما به عنوان یک فروشنده این است که افراد مختلف را وارد بازار گرم خود کنیم و بعد در زمان مناسب به شکل مناسبی پیشنهاد خود را ارائه دهیم.

نکته ی مهم در بازاریابی در بازار گرم

تا اینجا با مفهوم بازار گرم آشنا شدیم. اگر به پاراگراف قبل توجه کنید، متوجه می شوید که یکی از فاکتورهای موفقیت را گسترش دامنه بازار گرم خود اعلام کردم. اما آیا این به این معنی است که باید به تمام آدمها به چشم یک مشتری احتمالی نگاه کنیم؟ قطعاً خیر. توسعه بازار گرم باید در وهله ی اول با هدف بهبود زندگی مخاطب صورت گیرد.

در این بین، اگر سرویس ها و محصولات ما از مواردی بودند که به تأمین نیازها و خواسته های مخاطب کمک میکردند، باید در زمان مناسب و به شکل مناسبی آن را معرفی کنیم در غیر این صورت رابطه برقرار شده صرفاً به عنوان رابطه بین دو انسان عادی می بایست ادامه پیدا کند.

اما حتماً می پرسید چرا وقتی نمیتوانم بفروشم باید رابطه را ادامه دهم: پاسخ من این است: ۱. روش شخص ثالث. ۲. شما هم انسانید.

۱. روش شخص ثالث را می توانیم اینگونه تعریف کنیم:

رابطه ای که بین من و علی برقرار شده را در نظر بگیرید، در زمان مناسب (که من تشخیص میدهم) از علی میپرسم: من کارم فروش محصولات مکمل درمانی هست، کسی رو میشناسی که این محصولات به دردش بخوره؟

در این حالت هم خود علی به دانستن بیشتر درباره محصولات من علاقه مند می شود و هم می توانم افرادی که احتمالاً به محصولات من علاقه دارند را بهتر و بیشتر بشناسم.

2. به عنوان یک انسان، داشتن رابطه با سایر آدمها اصلی گریز ناپذیر است. رابطه ای فقط به خاطر رابطه و نه هیچ چیز دیگر… .

توجه داشته باشید که اصل در بازاریابی در بازار گرم و کلاً رمز موفقیت در فروش، توجه به مخاطب است. اگر کالا یا سرویسی مناسب مخاطب دارید، قطعاً رابطه ای برد-برد ایجاد کرده اید اما اگر محصول شما چنین ویژگی ندارد، باید تجدید نظر اساسی در آن داشته باشید.

بازاریابی در بازار گرم را می توان در تعریف از یک فیلم خوب نزد دوستتان که به تازگی دیده اید یا تعریف از شامپوی خود نزد هم کلاسیتان مشاهده نمود.

10چـیـز که مـانـع 10 چـیـز دیگر است!

10چـیـز که مـانـع 10 چـیـز دیگر است!

1. غـرور مـانـع یـادگـیـری

2. تـعـصـب مـانـع نـوآوری

3. کـم رویـی مـانـع پـیـشـرفـت

4. تــرس مـانـع ایـسـتـادن

5. تـوهم مـانـع واقـع بـیـنـی

6. بـدبـیـنـی مـانـع شــادی

7. خـود شـیـفـتـگـی مـانـع مـعـاشـرت

8. شـکـایـت مـانـع تـلاشگــری

9. خـود بـزرگ بـیـنـی مـانـع مـحـبـوبـیـت

10. عــادت کردن مـانـع تـغـیـیـر

در نا امیدی بسی امید است

در نا امیدی بسی امید است

وودی آلن

کارگردان، تهیه کننده،‌نویسنده و هنرپیشه مشهور که جوایز بسیاری را در زمینه هنر سینما از آن خود کرده است،‌در زمینه تولید فیلمهای متحرک در دانشگاه نیویورک سیتی و سیتی کالج نیویورک نه تنها موفق نشد بلکه جزو مردودین این رشته بود. و همینطور در رشته زبان انگلیسی در n.y.u نیز جزو مردودین بود.

 الکساندر گراهام بل

گراهام بل.‌مخترع تلفن، پس از اختراع خود نتوانست اختراع ویژه اش را به دنیای تجارت عرضه کند. او برای یافتن یک پشتیبان برای اجرای نقشه اش تحت فشار بسیار شدیدی قرار داشت. در 1876 او به کمپانی بزرگ وسترن یونیون پیشنهاد داد که  در ازای دریافت صد هزار دلار، حقوق انحصاری اختراع ویژه اش را به آنان بفروشد! ولی جالب آنکه رئیس این شرکت بزرگ، پیشنهاد او را رد کرد و در حالی که گراهام بل را با سوالات کوته بینانه خود تحت فشار قرار داده بود به او گفت: تو فکر می کنی این اسباب بازی الکتریکی چه استفاده ای برای شرکت می تواند داشته باشد؟!

وینستون چرچیل

مردی که تا سنین بالا فقط عنوان شهروند پیش کسوت را، آن هم به دلیل سنش داشت در سن 62 سالگی به مقام نخست وزیری رسید. او به اندازه یک عمر کامل و تقریبا بطور دائم،‌در تلاش برای رسیدن به رتبه های بالا شکست خورد و در نهایت توانست به آنچه می خواست برسد!

 کلینت ایستوود

هنرپیشه معروف فیلمهای وسترن که شهرت بسیاری را در سینما از آن خود کرده است در ابتدای کارش نه تنها فرد مطرحی در این رشته نبود بلکه آینده او توسط کمپانی های فیلمسازی، ناامیدکننده پیش بینی شده بود و او را فردی می نامیدند که دندانهای لب پریده دارد و سیب آدم (استخوان جلوی گلو)‌ او بیش از حد بیرون زده است و بیش از حد آرام حرف می زند. این تصویر او در ذهن کمپانی های بزرگ بود!

آلبرت انیشتین

او در مقاطع تحصیلی خود بسیار ضعیف بود. در کلاس اول ابتدایی و امتحان ورودی دانشگاه پلی تکنیک زوریح رد شد! ولی در نهایت یکی از نامدارترین دانشمندان تاریخ شد!

ویلیام فالکنر

کسی که در مقطع متوسطه تحصیلات خود رد شد و کارش فقط پرسه زدن در آمریکا و کانادا بود! او رشته های زیادی را امتحان کرد از جمله نام نویسی برای نیروی هوایی کانادا، سعی کردن برای ورود به دانشگاه، کار کردن بعنوان رئیس پستخانه که در نهایت به خاطر آنکه سر کار و در وقت کاری، خود را به خواندن و مطالعه سرگرم می کرد او را اخراج کردند!

سپس او نویسندگی را امتحان کرد و 5 کتاب تا سال 1930 نوشت ولی حتی از این طریق هم موفق نشد تا خانواده خود را از نظر مالی تامین کند؛ ولی مایوس نشد. در نهایت در سال 1949 موفق به گرفتن جایزه نوبل در رشته ادبیات شد!

هنری فورد

بارها و بارها شکست خورد و تقریبا 5 بار ورشکست شد تا در نهایت موفق شد به آنچه در نظر داشت برسد. جالب آنکه او در ساخت اولین ماشین دست ساز خود فراموش کرده بود دنده عقب را در ماشین تعبیه کند! در سال 1957 وقتی به ماشین ساخت خود مباهات می کرد درهای ماشین بسته نمی شدند و کاپوت ماشین هم باز نمی شد! رنگ ماشین پوسته پوسته شده بود و بوق آن گیر کرده بود و به گونه ای بود که فروشش غیر ممکن بود! ولی بعدها تولیدات او بسیار چشمگیر و مشهور شد. امیدها را می توان افزود و بیمها را می توان کاست. خداوند همیشه تجربیات جدید و شگفت انگیزی برای ما در پرده دارد. اغلب وقتی به نظر می رسد که همه چیز به انتها رسیده و شب به تاریک ترین حد خود نزدیک شده، ‌خداوند معنی متفاوتی را برایمان رقم می زند و معنای این انتها،‌شروعی تازه است و بشارت دهنده آنکه نور در راهست زیرا که روش های او با روش های ما فرق دارد! اگر او بخواهد در انتهای ناامیدی ها،‌امیدواری عظیمی در انتظارست.

آینده متعلق به کیست...

آینده متعلق به کیست... 

1- آینده متعلق به کسانی است که از رقابت دست نکشند. هرگز از بهتر شدن دست برندارید.

2- بزرگترین مانع بر سر راه «موفقیت» در حرفه تان ، آگاه نبودن از انتظاری است که دیگران از شما دارند . اطمینان حاصل کنید که در این مورد آگاهی کافی دارید.

3- «خوب بودن» به ندرت برای موفقیت کافی است. «عالی بودن» را معیار خود قرار دهید و از «متوسط بودن» پرهیز کنید.

 بدترین نوع استفاده از وقت این است که کاری را که ابداً لازم نیست به بهترین وجه انجام دهید.

4- دستمزد شما نسبت مستقیم دارد با این که کارتان چیست، چقدر آن را خوب انجام می دهید، و این که تا چه حد انتخاب فرد دیگری به جای شما مشکل است.

5- تنها عاملی که می تواند برای شما واقعاً امنیت شغلی ایجاد کند این است که تا چه حد می توانید کار خود را خوب انجام دهید.

6- شغلتان هرچه باشد، ابتدا باید در کارتان فرد با ارزشی شوید و آنگاه وجود شما در سازمان ضروری خواهد بود.

7- همیشه در کارتان از دیگران تا حد زیادی پیشی بگیرید. در این صورت دیگران نمی توانند با شما رقابت کنند.

8- مشتری شما کسی است که به شما وابسته است و شما نیز برای موفقیت به او وابسته هستید.

9- مهمترین مشتری شما «رئیس» شماست.

10- همیشه براساس اولویت هایی که رئیستان برای شما تعیین می کند کار کنید.

11- بدترین نوع استفاده از وقت این است که کاری را که ابداً لازم نیست به بهترین وجه انجام دهید.

 «خوب بودن» به ندرت برای موفقیت کافی است. «عالی بودن» را معیار خود قرار دهید و از «متوسط بودن» پرهیز کنید.

12- وقت صرف کردن برای انجام کاری که در اولویت نیست ، آینده کاری شما را به خطر می اندازد.

13- توانایی تعیین اولویت ها و سپس شروع و انجام سریع کارهای مربوطه موجب می شود در کارتان سریع تر پیشرفت کنید.

14- دانش  قدرت است. دانش یا مهارت تخصصی در حوزه کاری تان پیشرفت شما را تسهیل می کند.

15- داشتن تخصص و کارآیی برای پیشرفت در کار ضروری است.

منبع : بخش اجتماعی سایت تبیان